幸せな働き方のヒント · 01日 7月 2019
ハラスメント規制法が成立し、社内の制度づくりが求められます。どのような制度を作ればよいか、ポイントを解説し、最後に私がパワハラの相談を受けたときに大事にしていることをお伝えします。 【求められる社内の制度づくり】 １.事業主の方針の明確化と周知・啓発活動の実施...
幸せな働き方のヒント · 27日 6月 2019
女性活躍・ハラスメント規制法(労働施策総合推進法、男女雇用機会均等法、育児・介護休業法など五本の法律を一括改正)が２０１９年５月２９日成立しました。パワハラ対策の義務化は大企業では２０２０年４月１日から、中小企業は同時期に努力義務化され、その後２年以内に義務化される見通しです。...